Generali Italia spa - Agenzia di Manerbio va in
controtendenza. Eh già perché da questo gennaio, la sede
assicurativa di Manerbio è alla ricerca di 40 nuovi agenti
da inserire nel proprio organico. 40 figure professionali
che saranno formate presso il centro di formazione
interno alla sede e che avranno buone possibilità di
successo lavorativo.
di preparare i candidati al superamento dell’esame per
l’iscrizione all’albo. Il nostro albo si chiama RUIR (Registro
Unico degli Intermediari e Riassicurativi) ed il corso offre
l’opportunità di iscriversi alla sez. E. Inoltre sono previste
delle giornate di comprensione e sperimentazione della
metodologie di lavoro che ci contraddistinguono dalle
altre realtà assicurative.
A chi è rivolta questa proposta
lavorativa?
Si rivolge a chi è alla prima esperienza
lavorativa ma anche a quegli adulti che
hanno voglia di riqualificare la propria
professione nel mondo del lavoro.
Quali prospettive può offrire il mercato
assicurativo ed in particolare la vostra
agenzia?
Il mercato assicurativo va in controtendenza
rispetto alla situazione di crisi generale che si
respira perché le persone quando temono per
il futuro tendono ad affidare le proprie paure
a delle certezze assicurative. Ovviamente
una realtà importante e strutturata come
la nostra offre un risposta personalizzata a
tutte le esigenze ed a tutti i tipi di clientela.
Per le persone inserite prevediamo un
percorso di carriera che offre l’occasione di realizzarsi
sia all’interno dell’azienda sia in ruoli aziendali ad alta
professionalità. Per questo selezioniamo persone
dinamiche che abbiano voglia di mettersi in gioco
ambiziose e che non amano avere limiti alla crescita
personale.
IL TEAM SELEZIONE PERSONALE
L’attività nel territorio di Manerbio inizia nel 2009. Da
quattro interni oggi se ne contano 12 e 40 commerciali
compresi tra i 19 e i 50 anni; nel settembre 2013 viene
aperta la nuova sede in Via Brescia e lo stesso anno
aprono le sedi di Castelmella e Poncarale. L’Agenzia di
Manerbio ha chiuso il 2014 con un sensibile aumento del
fatturato il che ha consentito di riprogrammare i prossimi
anni alla grande. Ecco perché la decisione di investire
nel 2015 con il desiderio di inserire 40 commerciali che
si occupino della ricerca e della gestione della clientela.
Chiediamo alla dott.ssa Teresa Danesi,
coordinatrice del progetto di selezione, la finalità
di tale ricerca di nuovi agenti.
Con l’inserimento di nuove figure in azienda vorremmo
aprire una nuova sede a Castegnato ed una nel cuore
della bassa bresciana per essere più capillari sul territorio
ed essere sempre più vicini alle esigenze del cliente.
Come si accede alla selezione e come si svolgerà?
Abbiamo rinnovato il team di selezione. Quattro persone
professionali si occupano di ricevere e scremare i cv e
l’iter è costituito da due colloqui, uno conoscitivo e uno
di approfondimento.
Ci può fornire qualche dettaglio sul corso di
formazione?
Il corso dura una settimana e ha lo scopo principale di preparare i candidati al superamento dell’esame per
l’iscrizione all’albo. Il nostro albo si chiama RUIR (Registro
Unico degli Intermediari e Riassicurativi) ed il corso offre
l’opportunità di iscriversi alla sez. E. Inoltre sono previste
delle giornate di comprensione e sperimentazione della
metodologie di lavoro che ci contraddistinguono dalle
altre realtà assicurative.
A chi è rivolta questa proposta
lavorativa?
Si rivolge a chi è alla prima esperienza
lavorativa ma anche a quegli adulti che
hanno voglia di riqualificare la propria
professione nel mondo del lavoro.
Quali prospettive può offrire il mercato
assicurativo ed in particolare la vostra
agenzia?
Il mercato assicurativo va in controtendenza
rispetto alla situazione di crisi generale che si
respira perché le persone quando temono per
il futuro tendono ad affidare le proprie paure
a delle certezze assicurative. Ovviamente
una realtà importante e strutturata come
la nostra offre un risposta personalizzata a
tutte le esigenze ed a tutti i tipi di clientela.
Per le persone inserite prevediamo un percorso di carriera che offre l’occasione di realizzarsi
sia all’interno dell’azienda sia in ruoli aziendali ad alta
professionalità. Per questo selezioniamo persone
dinamiche che abbiano
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